Um zu verstehen wer Sie sind, woher Sie kommen und wohin Sie wollen nehmen wir uns die Zeit Sie, Ihre Vergangenheit und Ihre Erwartungen zu besprechen, zu analysieren und zu planen. Sie kennenzulernen ist die essenzielle Grundlage, auf der wir die folgenden Schritte planen und umsetzen können. Inhalte der Analyse sind unter anderem:

Wo stehen Sie?

• Ihre augenblickliche Ausgangssituation
• Berufliche Voraussetzungen, Ausbildung, Berufspraxis
• Selbsteinschätzung, Erwartungen, Ängste 
• Stärken- und Schwächenanalyse
• Belastungssituationen / Burn-Out
• Familiäre Voraussetzungen, Zeitliche Anforderungen 

Was ist das Ziel? 

Berufliche Ziele

• Wohin soll es gehen?
• Gibt es Hemmnisse, das berufliche Ziel zu erreichen?
• Entdecken möglicher neuer Wege zum Ziel

Persönliche Ziele

• Änderung der beruflichen Ausrichtung
• Ist die Verlagerung des Lebensmittelpunktes ein Lösungsansatz?

Nachdem Sie mit den professionellen Bewerbungsunterlagen die erste Hürde des erfolgreichen Bewerbens genommen haben, bereiten wir Sie nun intensiv auf die Situation im Vorstellungsgespräch vor, damit Sie sich souverän präsentieren und  kritische Fragen mühelos beantworten können.

Folgendes sind die möglichen Inhalte:

• Erarbeitung der souveränen Präsentation Ihrer eigenen Person
• Präsentation in Deutsch, Englisch und Spanisch
• Feedback der eigenen Wirkung bei Präsentationen und Reden
• Training von Telefoninterviews
• Training von Skype-Interviews – Wirken durch Gesten und Mimik
• Umgang mit möglichen Stolpersteinen
• Kritische Fragen sinnvoll beantworten
• Stärken- und Schwächenanalyse

 Manchmal sind es Kleinigkeiten im Verhalten, die einem Probleme im Job verursachen.  Dies möchten wir mit Ihnen gemeinsam beleuchten und alternativer Verhaltens- und Reaktionsweisen erarbeiten.

• Besprechung vorangegangener beruflicher Problemsituationen
• Ableitung möglicher alternativer Verhaltensweisen zur Problemvermeidung
• Feedback zu Arbeitssituationen nach Aufnahme einer neuen Position